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為落實《宿松縣工傷保險預防五年行動計劃》,提高企業工傷預防的管理水平,降低工傷發生率,提升職工的安全生產意識,近日,宿松縣社保局在園區企業舉辦了一場工傷業務培訓。
本次培訓采取專業知識點與案例相結合,PPT圖文講解與應知應曉政策相結合,員工現場提問與社保局工作人員現場解答互動相結合,分組搶答與評比優秀學員相結合等方法開展培訓。
培訓會上,工傷股工作人員系統講解了工傷認定和勞動能力鑒定兩個方面,并用多個案例講解了工傷申報應注意的時間節點,哪些是工傷、視同工傷和不能認定工傷的情形。社保局工作人員具體講解了參保繳費和待遇支付兩個方面,通過PPT圖文并茂、圖表結合講解,并列舉了多個本地待遇支付案例。
工傷預防培訓的開展,旨在提高企業員工的工傷預防意識,規范運作,減少工傷事故的發生,保障員工權益,促進企業發展和社會穩定。本次培訓使企業員工增強了工傷預防意識,培訓給企業員工帶來了積極的影響,充分認識到了工傷預防的重要性,提高了員工的安全意識。(通訊員:石平平)
稿件來源: 宿松社保局
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