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近日，有網友在人民網“領導留言板”留言，針對新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》提出疑問。
網友在留言中提及，11月19日，安徽省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過了《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》，其中規定對符合生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；男方享受三十天護理假；在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。網友指出，安徽原本產假就是“98天+60天”延長，那么想請問新規定中的延長產假是在國家規定的基礎98天+60天=158天，還是說在安徽原來產假98天+60天延長（原來規定）+再額外60天=218天啊？
該網友還指出，新規定中說的是國家機關、社會團體、企業事業單位可以享受30天的護理假，請問民營企業可以享受該項福利嘛？
對此，安徽省衛健委回應：新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）第三十二條規定的對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予的獎勵中，女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天，是指在國家規定產假98天的基礎上延長60天。男方享受三十天護理假，該假期適用安徽省內所有的國家機關、社會團體、企業事業單位，包括民營企業。
來源：人民網安徽
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