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日前，省人力資源和社會保障廳制定出臺《企業用工保障服務攻堅年行動方案》，決定用2022年一年的時間，在全省人社系統開展企業用工保障服務專項行動，進一步擴大招工引才規模，促進三次產業高質量協同發展。
《方案》提出，著力健全崗位供需信息摸排機制、市場招工有效對接機制、政府用工引導促進機制、用工保障獎懲激勵機制等四項機制，大力實施“春風行動”系列活動、人力資源機構助企行動、跨區域勞務協作和跨省招工行動、技能培訓助企行動、企業用工環境提升行動等五項助企專項行動，進一步做實做細企業用工保障服務工作，全力搭平臺、提技能、強服務、促匹配、優環境，努力緩解企業缺工問題，助力企業快速健康發展。
為確保專項行動取得實效，《方案》還要求各地進一步加強組織領導，成立企業用工服務專項行動工作領導小組，進一步細化行動方案，明確時間表、路線圖、責任鏈，拓展服務渠道，廣泛采用線上線下相結合的方式，實現人力資源供需有效對接。（田婷）
來源 | 安徽日報
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