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在今年4月安徽省黨政代表團赴滬蘇浙學習考察總結交流會上，省委書記李錦斌指出，安徽發展已經取得顯著成績，但與滬蘇浙相比落差依然不小，必須對照先進找差距。要聚焦“發現人才、培育人才、使用人才”，完善干部雙向掛職、人才交流機制，扎實推動人才鏈接。
聊時局注意到，近3個月來，安徽省多地市均選派干部赴江浙滬地區進行跟班學習或體悟實訓，據不完全統計，參與跟班學習干部人數已超300人。跟班學習和體悟實訓的內容，多與深入貫徹落實長三角一體化發展戰略、學習借鑒江浙滬地區的好經驗好做法、提升干部工作能力等相關。
合肥
近日，合肥市委組織部發布消息，經過市委組織部精心組織，74名選派干部已前往滬蘇浙進行跟班學習。
7月6日，在選派干部赴滬蘇浙跟班學習動員會上，合肥市委常委、組織部部長葛建榮指出，“把干部送到經濟發展最活躍、開放程度最高、創新能力最強的滬蘇浙學習鍛煉，就是讓大家認清差距、經受鍛煉，進一步開拓眼界、更新觀念、增長才干。”通過感情聯絡、階段互訪，爭取招來一批客商、引來一批人才、對接一批項目，讓跟班學習的效果更好、效益更大。
據悉，此次跟班學習的74名干部，來自招商引資、產業發展、園區建設等經濟工作一線，平均年齡35周歲。合肥對接了上海虹橋商務區管委會、浙江海港集團等28家開發園區和相關企業作為跟班實訓學習單位。
池州
據池州市委組織部消息，今年5月底，貴池區選派了6名年輕干部分別赴杭州市拱墅區數字經濟產業園區管委會和江蘇省互聯網協會跟班學習。今年6月，青陽縣首批選派6名優秀年輕干部赴上海寶山工業園區等進行跟班學習交流，為推動縣域經濟發展提供堅強的干部保證；石臺縣篩選出13名素質高、作風硬、能力強的優秀干部人才作為今年首批赴浙江省龍泉市跟班學習對象，并及時派送到位。
宣城
今年5月，宣城市從市、縣委非公經濟和社會組織工委成員單位、園區、鄉鎮等選派50名年輕干部，分赴上海松江、江蘇無錫、常州以及浙江蕭山、湖州等對口單位開展為期3個月的跟班學習。
跟班學習期間，將集中安排1個月時間，組織年輕干部到江蘇省中關村高新技術產業開發區等各類園區、非公企業開展深度學習交流，切實提升學習效果。
黃山
據安徽省委組織部官方微信“安徽先鋒微訊”消息，黃山今年擬計劃選派1000名左右干部到中直、省直機關和企業，以及長三角地區機關企事業單位跟班學習。通過實地體悟實訓，學習借鑒發展理念，加速融入長三角一體化步伐。截至今年6月，第一批160余名干部已抵達杭州市，分別在萬科物業、浙江鹽業集團、青網科技等眾多知名企業開展體悟實訓，并同步開展“雙招雙引”項目對接工作。
宿州
6月25日，宿州埇橋區選派10名干部分赴徐州分赴銅山經濟開發區、大彭鎮（循環經濟產業園）、盛銅集團等地開展為期跟班學習。據了解，據悉，下一步，埇橋區還將陸續選派有關人員前往滬蘇浙地區學習鍛煉，構建干部交流合作新機制，積極主動推進融入長三角高質量一體化發展。
（來源：聊時局）
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