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安徽師范大學附屬復興中學（全額撥款事業單位）坐落在宿松縣復興鎮，系宿松縣人民政府委托安徽師范大學教育集團進行辦學管理的學校。為適應學校建設與發展的需要，經宿松縣人民政府同意，安徽師范大學附屬復興中學面向社會公開招聘13名事業編制內教師。根據《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 中共安徽省委機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）中共安徽省委組織部、省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）等文件精神，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持面向社會，公開招聘。
2.堅持考試考察，擇優聘用。
二、招聘計劃
本公告在宿松縣政府網（http://www.susong.gov.cn），安徽師范大學附屬復興中學官網（http://fxzx.ahnu.edu.cn）發布，具體招聘崗位和資格條件詳見《安徽師范大學附屬復興中學2022年公開招聘教師崗位計劃表》（見附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。此后有關招聘信息將陸續在安徽師范大學附屬復興中學官網發布。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備以下條件：
1.熱愛祖國，熱愛學生，忠誠黨和人民的教育事業，有良好的思想道德素養，能自覺遵守國家的法律法規和學校各項規章制度;
2.有先進的教育教學理念，有較強的組織教學能力、語言表達能力和溝通能力，能勝任全日制高中必修課和選修課的教學及班主任工作;
3.身心健康，適應崗位要求，具有強烈的工作熱情和責任心;
4.具有符合招聘崗位要求的學歷、學位及專業（見《崗位計劃表》）；
5.具有符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認定條件且在2022年7月31日前可取得教師資格證書的人員）;
6.年齡在35周歲以下（1986年3月及以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名程序及要求
1.網上報名
報名時間為2022年3月16日至3月23日，報名郵箱為1655448505@qq.com，逾期不再接受報名。
2.有關要求
報考人員填寫《安徽師范大學附屬復興中學2022年公開招聘教師報名表》（見附件2以下簡稱《報名表》），并按要求提供相關報名材料：（1）《安徽師范大學附屬復興中學2022年公開招聘教師報名表》；（2）本人有效居民身份證件；（3）學歷、學位證書（非2022年應屆畢業生提供）；（4）教育部學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網下載）；（5）教師資格證書（已取得人員提供）。以上五類材料均提供清晰彩色掃描件，按照材料順序分項生成一個PDF文件。文件命名統一為“姓名+報考崗位名稱”，在規定的報名時間內發送至報名郵箱。
報考人員須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名信息和相關材料必須真實、準確、清晰，《報名表》中所填專業應與學籍在線驗證報告一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試、聘用資格。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，安徽師范大學附屬復興中學是資格審查的主體，根據本公告設置的招聘條件，負責對網上報名人員進行報考資格初審。經資格初審合格后，再進行現場資格復審，具體時間和地點在安徽師范大學附屬復興中學官網另行公布。
報考人員在現場資格復審時需提供上述報名材料的原件及復印件。其中：
1.全日制2022年應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表、學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致且于2022年7月31日前提供畢業證書的書面承諾等材料。
2.暫未取得教師資格證書的人員，須提供在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績—“中小學教師資格考試NTCE成績”（高中教師資格為三科筆試成績）、本人關于在2022年7月31日前取得教師資格證書的書面承諾等材料。
3.機關、事業單位在編在職正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
未到現場資格復審者，視為放棄。凡原件材料與網上報名提交材料不一致的，視為資格復審不通過。如某崗位報名人數過多，該崗位將增加筆試環節，筆試成績只作為進入面試環節的依據，不計入總成績。
（三）面試
資格復審合格人員參加面試。不設開考比例，劃定面試成績最低控制分數線為70分。報考人員應攜帶面試準考證、本人有效居民身份證以及本人參加考試開考前48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質版），按照規定的時間到考點參加面試。考生“安康碼”為綠碼，行程卡無異常，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加面試。面試時間和地點另行通知，請密切關注安徽師范大學附屬復興中學官網。
面試由結構化面試、無生上課兩個環節組成。考生采取抽簽形式確定面試順序。結構化面試和無生上課滿分各100分，面試成績=結構化面試成績×30%+無生上課成績×70%。在統計過程中均保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試成績低于70分者不得進入下一程序。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由宿松縣教育局和安徽師范大學附屬復興中學組織實施。體檢、考察時間另行通知。
1.人員確定：根據實際招聘計劃數和報考人員面試成績，分崗位從高分到低分排序，按1：1比例依次等額確定體檢、考察對象（若出現面試成績并列的情況，則以無生上課成績高低確定，若無生上課成績并列則采取加試的形式確定）。
2.體檢：體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。
3.考察：體檢合格的人員進入考察程序。由安徽師范大學附屬復興中學復查核實報考人員的資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確。
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察環節的遞補各不超過兩次。
（五）公示和聘用
1.公示
宿松縣教育局和安徽師范大學附屬復興中學根據報考人員的體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并會同縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況提交縣事業單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣政府網和和安徽師范大學附屬復興中學官網公示7日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定程序將有關材料報宿松縣人社局辦理聘用審批手續。聘用審批后不再遞補。
2.聘用
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，招聘學校須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，約定最低服務期限五年。對違反公開招聘規定的人員或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教師資格等證書原件的人員，取消其聘用資格。聘用人員待遇按有關規定執行。學校為新聘人員提供一套教師周轉房居住。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀律
對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》（人社部發〔2013〕36號）和省人社廳《轉發人力資源社會保障部<事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定>的通知》（皖人社發〔2017〕63號）規定，將給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘按規定實行回避制度。
六、有關事宜
本次招聘由宿松縣教育局和安徽師范大學附屬復興中學具體組織實施，宿松縣人社局全程指導和監督，同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。
安徽師范大學附屬復興中學聯系電話：0556—7551207
聯系人：顧老師18075367218
宿松縣教育局：0556-7813476、7813475
宿松縣人社局：0556-7849317
附件1：安徽師范大學復興中學2022年公開招聘教師崗位計劃表.docx
附件2：安徽師范大學附屬復興中學2022年公開招聘教師報名表.docx
https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2021874481.html
宿松縣教育局 宿松縣人力資源和社會保障局 2022年 3 月2日
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